노란봉투법 반대에 관한 청원

노란봉투법 폐지 청원 핵심 정리와 참여 안내! 아래의 링크에서 빠르게 동의하세요!

1. 동의진행 청원 개요

청원 주제
기업 경영권 침해 및 국민 피해를 유발한다는 이유로 ‘노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 일부개정)’ 폐지 촉구

동의 기간
2025-08-04 ~ 2025-09-03 (공개 후 30일)

동의 현황(예시)
동의자 14,243명, 동의율 28% (작성 시점 기준 제공자료)

2. 법안 개요(청원 측 정리)

- 노동쟁의 범위 확대, 하청·간접고용 파업 인정
- 사용자의 손해배상·업무방해 가처분 제한
- 단체교섭 대상에 경영상 판단 포함

3. 폐지 요청 핵심 논거(12가지 요지)

① 경영권·재산권 침해(헌법 제23) 우려
② 불법파업 손배 제한은 평등권·재판청구권 침해 가능성(헌법 제11, 제27) 지적
③ 하청노조 파업 빈발 시 핵심산업 라인 마비 가능성
④ 노사 협상력 불균형 심화 우려
⑤ 국민 피해 현실화 사례 제시(물류·의료·공항·지하철·건설·급식 등 파업 예고/논란 열거)
⑥ 경제단체(상의·경총 등) 반대 입장 인용
⑦ 외국기업 이탈·투자 위축 우려 제기
⑧ 법적 균형 결여로 특정 집단 편향 법안 비판
⑨ 경영계 대안 미반영·공청회 부재 문제 제기
⑩ 절차적 민주주의 원칙 위반 지적(강행 처리 주장)
⑪ 정치적 목적성 의심 제기
⑫ 해외 이전·청년 일자리 위기 가능성 경고

4. 추가 진행 중인 관련 청원 요약

노란봉투법 반대 청원(2025-08-05 ~ 2025-09-04)
- 동의자 5,366명(11%) / 불법파업 손배 제한 반대, 외국기업 이탈·경제 위기 우려를 간명하게 주장

코스피 붕괴·기업 철수·일자리 증발 우려 청원(2025-08-08 ~ 2025-09-07)
- 동의자 1,825명(4%) / 노사법 개정이 연쇄적 경제 붕괴의 도화선이 될 수 있다는 논지, 파견근로법 철학과 충돌 주장 등 제기

5. 쟁점 정리(청원 측 제기 관점)

- 법·제도 쟁점: 손해배상 제한, 쟁의 대상 확대의 법적 균형성 문제
- 경제 영향: 투자 위축·생산 차질·고용 악화 가능성
- 사회 영향: 갈등 증폭·공공서비스 차질 우려
- 절차 쟁점: 공청회·사회적 합의 부족 지적

6. 참여 방법(안내)

- 국민동의청원 누리집 접속 → 해당 청원 선택 → 로그인/본인확인 → 동의 참여
- 동의 기간을 확인하고 마감 전 참여 권장

7. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 동의 요건은?
공개 후 30일 내 일정 동의 수(플랫폼 기준)를 충족하면 후속 절차로 회부될 수 있음(플랫폼 안내 참고)

Q2. 복수 청원 동시 동의 가능?
가능. 각 청원은 별개로 집계됨

Q3. 동의 취소·변경 가능?
플랫폼 정책에 따름(개인 정보·본인확인 필요)

Q4. 사실관계 확인은?
청원문은 청원인의 주장에 기반하므로, 법령·공식자료를 병행 확인 권장

Q5. 법 개정 절차는?
국회 심의·의결 및 정부 공포 등 입법 절차가 필요

8. 마무리

본 글은 청원문에 기재된 주장과 근거를 정리한 안내입니다. 법령 해석과 정책 효과에 대한 평가는 다양한 시각이 존재할 수 있으므로, 공식 자료와 병행해 종합적으로 판단하시기 바랍니다. 관심 있는 분들은 동의 기간 내 플랫폼에서 상세 내용을 확인하고 참여 여부를 결정하세요.